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          1. 人力資源經理

            崗位職責:

            1、協助人力資源總監理制定人力資源戰略規劃,并推動執行;

            2、協助經理承擔人事管理工作,負責公司人力資源日常管理,安排和協調工作,選拔、配備、培訓、評價本部門人員;

            3、負責公司培訓體系的建設及完善;

            4、制定培訓計劃并組織實施,監控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;

            5、內部培訓師團隊的建設,為內部培訓師提供咨詢和指導,管理日常工作;

            6、拓展培訓渠道和資源,評估外部培訓機構及師資;

            7、根據各部門人員需求情況,進行人員內部調配,經上級領導審批后實施,促進人員優化配置;

            8、負責公司各項管理變革,督促各部門制定和完善人力資源管理政策、制度匹配的各項相關管理規定;

            9、做好各職系人員發展體系梳理,做好人員發展的日常管理工作;

            10、協調各部門工作之間的沖突與矛盾;

            11、完成上級領導交辦的其他任務。


            任職要求:

            1、人力資源、管理或相關專業大學本科以上學歷,7年以上人力資源相關工作經驗,3年以上制造型企業主管以上人力資源工作經驗;

            2、對企業人才梯隊的建設和培養有一定的認知;

            3、高度的敬業精神和工作熱情,能接受高強度的工作,工作態度積極樂觀;

            4、具備良好的溝通能力、表達能力和抗壓能力;

            5、善于與各種性格的人交往,待人公平。


            聯系人:姜小姐  0575-88556005

            公司郵箱:hr@zj-tuna.com

            公司地址:浙江省紹興市袍江工業區越東路與三江路交叉口往東100米


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