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          1. 培訓經理

            崗位職責:

            1、制定公司年度人力資源培訓規劃和預算,并具體實施培訓工作;

            2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程,建立培訓需求體系;

            3、制定培訓計劃并組織實施,監控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;

            4、拓展培訓渠道和資源,評估外部培訓機構及師資;

            5、內部培訓師團隊的建設,為內部培訓師提供咨詢和指導,管理日常工作;

            6、完成領導交辦的其他任務。



            任職資格 :

            1、大專及以上學歷,人力資源管理相關專業

            2、5年以上人力資源培訓相關工作經驗,3年以上制造型企業主管以上人力資源工作經驗。

            3、對企業人才梯隊的建設和培養有一定的認知;

            4、高度的敬業精神和工作熱情,能接受高強度的工作,工作態度積極樂觀;

            5、具備良好的溝通能力、表達能力和抗壓能力;

            6、善于與各種性格的人交往,待人公平。


            聯系人:姜小姐  0575-88556005

            公司郵箱:hr@zj-tuna.com

            公司地址:浙江省紹興市袍江工業區越東路與三江路交叉口往東100米


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